Op 25 maart werd in de UvA Amsterdam Law Hub op Roeterseiland het Symposium Rechtshulp 2.0 gehouden! Tijdens dit symposium werd het onderzoek van de Raad voor 
Rechtsbijstand over ‘Het probleem van de volle boodschappentas’ fysiek 
toegelicht. De bevindingen van het onderzoek werden uiteengezet, waarbij
 als centrale vraag ter discussie stond: hoe zit het met digitalisering 
van de sociaal juridische dienstverlening? MagOntslag
 werkte mee aan dit onderzoek als expert op het gebied van digitale 
toepassingen op het recht. Het MagOntslag team deed onderzoek naar de 
verschillende vormen en mogelijkheden van digitale toepassingen op de 
sociale rechtshulp. Vervolgens werd bekeken in welke fases van het 
sociaal juridische dienstverlening traject deze toepassingen het best 
ingezet kunnen worden. Rachel Rietveld was vanuit MagOntslag aanwezig 
bij het symposium om dit deel van het onderzoek te bespreken en een 
aanzet te geven voor het ontwikkelen van concrete nieuwe plannen met 
betrekking tot de digitalisering van de sociaal juridische 
dienstverlening.Tijdens
 het symposium kwamen veel verschillende perspectieven naar voren. De 
conclusie was dat digitalisering niet als vervanging maar als 
ondersteuning van de sociaal juridische dienstverlening moet dienen. 
Daarbij moet bij de ontwikkeling van digitale tools gedacht worden aan 
het bereiken van de verschillende groepen mensen die op zoek zijn naar 
sociaal juridische dienstverlening. Er bestaat namelijk veel onderscheid
 tussen deze groepen. Onder andere wat betreft de zelfredzaamheid en 
geletterdheid. Ook voor MagOntslag is het belangrijk om hiervan bewust 
te zijn bij het ontwikkelen van onze tools. Het symposium was daarom een mooie aanzet om met nieuwe 
inzichten verder te bouwen aan de digitalisering van de sociale 
rechtshulp!

Toetreding AI in de sociale rechtshulp een goed idee?

Als werknemer kunt u scholing volgen vanuit uw werkgever. Vaak neemt hij deze kosten op zich. Zodat u niets hoeft te betalen. Als u kort na de scholing ontslag neemt of krijgt, moet u soms wel geld terugbetalen aan uw werkgever. Bijvoorbeeld omdat u hier afspraken over maakte. Wil u weten of de gemaakte afspraken juist zijn? Wat deze precies voor u betekenen? En dus of u uw scholingskosten terug moet betalen? Maak dan gebruik van onze nieuwe tool. U vindt hem hier.

Nieuwe tool: moet ik de scholingskosten aan mijn werkgever terugbetalen?

Op 25 maart wordt van 13:30-17:00 in de UvA 
Amsterdam Law Hub op Roeterseiland het Symposium Rechtshulp 2.0 
gehouden! Wij hebben de afgelopen tijd natuurlijk al vaker gepost over 
de ontwikkelingen omtrent het onderzoek van de Raad voor Rechtsbijstand 
over  ‘Het probleem van de volle boodschappentas’, en dit is het moment
 waarop het onderzoek fysiek zal worden toegelicht. Tijdens het 
symposium zullen de bevindingen van het onderzoek uiteen worden gezet, 
waarbij als centrale vraag ter discussie staat: hoe zit het met 
digitalisering van de sociaal juridische dienstverlening? Meer lezen over het symposium? Klik dan <a href="https://www.amsterdamlawhub.nl/gedeelde-content/evenementen/evenementen/2022/03/hybride-symposium-rechtshulp-2.0.html?cb">hier</a>.

 Symposium Rechtshulp 2.0

In een <a href="https://www.magontslag.nl/c/Contents/Item/Display/245">eerder nieuwsbericht</a> hadden wij het over een <a href="https://www.amsterdamlawhub.nl/gedeelde-content/nieuws/nieuwsberichten/2021/09/waarom-we-het-probleem-van-een-te-volle-juridische-boodschappentas-onderzoeken.html?cb">bericht van de Amsterdam Law Hub</a> over het project genaamd ‘Het probleem van de volle boodschappentas’.  Eind vorige maand heeft ook de Raad voor Rechtsbijstand een artikel 
gedeeld over dit project. Hierin vertelt de initiatiefnemer onder andere
 over de voortgang van het project en hoe het eindproduct eruit komt te 
zien. Op dat gebied onderscheidt dit project zich namelijk van vele 
andere initiatieven. Benieuwd wat dit is? <a href="https://www.raadvoorrechtsbijstand.org/actueel/nieuws/2022/januari/digitaal-kennissysteem-hulpverleners/">Hier</a> kunt u het volledige artikel vinden!

 Leestip: artikel over 'Het probleem van de volle boodschappentas'

Nu
 de Corona-maatregelen weer zijn aangescherpt, kan dat voor veel vragen 
zorgen over wat uw werkgever wel en niet mag doen. Mag hij u 
bijvoorbeeld minder laten werken? Of mag uw werkgever u verplichten een 
mondkapje te dragen? Om deze vragen te beantwoorden hebben wij twee 
nieuwe tools over Corona-gerelateerde vraagstukken ontwikkeld. Wil uw werkgever maatregelen op het werk 
invoeren, maar bent u het daar niet mee eens? Of wil u zelf dat uw 
werkgever meer maatregelen op het werk invoert? Vul dan <a href="https://tools.magontslag.nl/home/index/73">deze tool</a> in. Heeft uw werkgever u geen uren of loon gegeven door Corona-maatregelen? Vul dan <a href="https://tools.magontslag.nl/home/index/67">deze tool</a> in om te kijken of u toch recht hebt op loon.

 Vragen over Coronamaatregelen? Gebruik onze nieuwe tools

Bent u (binnenkort) werkloos en wil u weten of u recht hebt op een 
WW-uitkering? Dan kunt u vanaf nu gebruik maken van onze nieuwe tool om 
antwoord op deze vraag te krijgen. De tool ‘Hebt u recht op een 
WW-uitkering’ kunt u <a href="https://tools.magontslag.nl/home/index/72">hier</a> vinden.

 Nieuwe tool over het recht op WW

Versterk uw organisatie op inspirerende wijze. Wij staan voor hoogwaardige kennis op academisch niveau. De inhoud maken we logisch en toepasbaar voor professionals of studenten. 

Behaal uw doelstellingen door onze kennisoverdracht.

headline not set

Deze kennis gebruiken we voor onze diensten, maar delen we graag met anderen

Wat wij bieden

Wij houden alle ontwikkelingen bij op het gebied van het arbeidsrecht. Daarom kunnen we er alles over vertellen. Met een praktisch webinar tot een academische leergang of onze nerdy analyses. Voor iedereen die zich met het (arbeids)recht bezig houdt.

Wij weten alles van digitalisering van het recht. Daarom kunnen we er alles over vertellen. Met een inspiratiesessie om de mogelijkheden te verkennen of een een- of meerdaagse training. Voor iedereen die de dienstverlening wil versterken.

Wij zijn verbonden aan de Universiteit van Amsterdam. Daar en bij andere onderwijsinstellingen zijn we betrokken bij het onderwijs. Over het arbeidsrecht en digitalisering binnen het recht. Voor studenten die voorbereid zijn op de huidige arbeidsmarkt.

Wij hebben jarenlange ervaring op het gebied van Legal Tech. Deze kennis dragen we graag over. Zo leiden we op voor de toekomst van het recht.

Kennis over Legal tech verspreiden

Onze ervaring delen we graag. Daarom dragen we bij aan boeken voor het hoger onderwijs en de juridisch professional. Kijk bijvoorbeeld eens naar het boek 'Databeheer' en Legal Tech' of 'Zoeken in juridische databanken'.

Boom Juridisch

Onze diepgaande analyses delen we graag. Daarom schrijven we geregeld voor juridische tijdschriften. Kijk bijvoorbeeld eens naar deze recente: <a href="https://opmaat.sdu.nl/content/p1-982837">case note on JAR 2025/172 over discriminatoir proeftijdontslag</a>&nbsp; of <a href="https://opmaat.sdu.nl/content/p1-975810">case note on JAR 2025/148 over de kwalificatie van opstarttijd,</a>&nbsp;

Publicaties

Onze kennis delen we graag. Daarom leveren we webinars, podcasts en ander materiaal voor organisaties. Kijk bijvoorbeeld eens <a href="https://www.youtube.com/watch?v=k0zcXgHeOlg">deze masterclass 'Waarom je je niet aan regels moet houden',</a>&nbsp;luister <a href="
https://open.spotify.com/episode/7F5bPloswz0HwNsrCkIllJ?si=JpkD19VCSUGqiUwlicAsDw">deze podcast over technologie en de Kinderopvangtoeslag</a>&nbsp;of zie <a href="https://opmaat.sdu.nl/content/p1-346872">hier</a>&nbsp;wat u gemist heeft bij Sdu.