Op 25 maart werd in de UvA Amsterdam Law Hub op Roeterseiland het Symposium Rechtshulp 2.0 gehouden! Tijdens dit symposium werd het onderzoek van de Raad voor 
Rechtsbijstand over ‘Het probleem van de volle boodschappentas’ fysiek 
toegelicht. De bevindingen van het onderzoek werden uiteengezet, waarbij
 als centrale vraag ter discussie stond: hoe zit het met digitalisering 
van de sociaal juridische dienstverlening? MagOntslag
 werkte mee aan dit onderzoek als expert op het gebied van digitale 
toepassingen op het recht. Het MagOntslag team deed onderzoek naar de 
verschillende vormen en mogelijkheden van digitale toepassingen op de 
sociale rechtshulp. Vervolgens werd bekeken in welke fases van het 
sociaal juridische dienstverlening traject deze toepassingen het best 
ingezet kunnen worden. Rachel Rietveld was vanuit MagOntslag aanwezig 
bij het symposium om dit deel van het onderzoek te bespreken en een 
aanzet te geven voor het ontwikkelen van concrete nieuwe plannen met 
betrekking tot de digitalisering van de sociaal juridische 
dienstverlening.Tijdens
 het symposium kwamen veel verschillende perspectieven naar voren. De 
conclusie was dat digitalisering niet als vervanging maar als 
ondersteuning van de sociaal juridische dienstverlening moet dienen. 
Daarbij moet bij de ontwikkeling van digitale tools gedacht worden aan 
het bereiken van de verschillende groepen mensen die op zoek zijn naar 
sociaal juridische dienstverlening. Er bestaat namelijk veel onderscheid
 tussen deze groepen. Onder andere wat betreft de zelfredzaamheid en 
geletterdheid. Ook voor MagOntslag is het belangrijk om hiervan bewust 
te zijn bij het ontwikkelen van onze tools. Het symposium was daarom een mooie aanzet om met nieuwe 
inzichten verder te bouwen aan de digitalisering van de sociale 
rechtshulp!

Toetreding AI in de sociale rechtshulp een goed idee?

Als werknemer kunt u scholing volgen vanuit uw werkgever. Vaak neemt hij deze kosten op zich. Zodat u niets hoeft te betalen. Als u kort na de scholing ontslag neemt of krijgt, moet u soms wel geld terugbetalen aan uw werkgever. Bijvoorbeeld omdat u hier afspraken over maakte. Wil u weten of de gemaakte afspraken juist zijn? Wat deze precies voor u betekenen? En dus of u uw scholingskosten terug moet betalen? Maak dan gebruik van onze nieuwe tool. U vindt hem hier.

Nieuwe tool: moet ik de scholingskosten aan mijn werkgever terugbetalen?

Op 25 maart wordt van 13:30-17:00 in de UvA 
Amsterdam Law Hub op Roeterseiland het Symposium Rechtshulp 2.0 
gehouden! Wij hebben de afgelopen tijd natuurlijk al vaker gepost over 
de ontwikkelingen omtrent het onderzoek van de Raad voor Rechtsbijstand 
over  ‘Het probleem van de volle boodschappentas’, en dit is het moment
 waarop het onderzoek fysiek zal worden toegelicht. Tijdens het 
symposium zullen de bevindingen van het onderzoek uiteen worden gezet, 
waarbij als centrale vraag ter discussie staat: hoe zit het met 
digitalisering van de sociaal juridische dienstverlening? Meer lezen over het symposium? Klik dan <a href="https://www.amsterdamlawhub.nl/gedeelde-content/evenementen/evenementen/2022/03/hybride-symposium-rechtshulp-2.0.html?cb">hier</a>.

 Symposium Rechtshulp 2.0

In een <a href="https://www.magontslag.nl/c/Contents/Item/Display/245">eerder nieuwsbericht</a> hadden wij het over een <a href="https://www.amsterdamlawhub.nl/gedeelde-content/nieuws/nieuwsberichten/2021/09/waarom-we-het-probleem-van-een-te-volle-juridische-boodschappentas-onderzoeken.html?cb">bericht van de Amsterdam Law Hub</a> over het project genaamd ‘Het probleem van de volle boodschappentas’.  Eind vorige maand heeft ook de Raad voor Rechtsbijstand een artikel 
gedeeld over dit project. Hierin vertelt de initiatiefnemer onder andere
 over de voortgang van het project en hoe het eindproduct eruit komt te 
zien. Op dat gebied onderscheidt dit project zich namelijk van vele 
andere initiatieven. Benieuwd wat dit is? <a href="https://www.raadvoorrechtsbijstand.org/actueel/nieuws/2022/januari/digitaal-kennissysteem-hulpverleners/">Hier</a> kunt u het volledige artikel vinden!

 Leestip: artikel over 'Het probleem van de volle boodschappentas'

Nu
 de Corona-maatregelen weer zijn aangescherpt, kan dat voor veel vragen 
zorgen over wat uw werkgever wel en niet mag doen. Mag hij u 
bijvoorbeeld minder laten werken? Of mag uw werkgever u verplichten een 
mondkapje te dragen? Om deze vragen te beantwoorden hebben wij twee 
nieuwe tools over Corona-gerelateerde vraagstukken ontwikkeld. Wil uw werkgever maatregelen op het werk 
invoeren, maar bent u het daar niet mee eens? Of wil u zelf dat uw 
werkgever meer maatregelen op het werk invoert? Vul dan <a href="https://tools.magontslag.nl/home/index/73">deze tool</a> in. Heeft uw werkgever u geen uren of loon gegeven door Corona-maatregelen? Vul dan <a href="https://tools.magontslag.nl/home/index/67">deze tool</a> in om te kijken of u toch recht hebt op loon.

 Vragen over Coronamaatregelen? Gebruik onze nieuwe tools

Bent u (binnenkort) werkloos en wil u weten of u recht hebt op een 
WW-uitkering? Dan kunt u vanaf nu gebruik maken van onze nieuwe tool om 
antwoord op deze vraag te krijgen. De tool ‘Hebt u recht op een 
WW-uitkering’ kunt u <a href="https://tools.magontslag.nl/home/index/72">hier</a> vinden.

 Nieuwe tool over het recht op WW

Benieuwd naar wat anderen van onze hulp vonden?

Reviews van cliënten

Dank je wel voor de snelle reactie; het is helemaal duidelijk. Ik heb het antwoord waar ik naar zocht en ik ben gerustgesteld.

Ze hielden me regelmatig op de hoogte van de voortgang en waren altijd beschikbaar om mijn vragen te beantwoorden. Zonder hun deskundige begeleiding was ik niet tot deze uitkomst gekomen. Hun betrokkenheid maakt echt het verschil.

Wat ik vooral erg prettig vond, was hun actieve rol bij het onderhandelen van de VSO met mijn werkgever. Dankzij hun expertise en ondersteuning slaagden we erin om tot een overeenstemming te komen die gunstiger was dan wat ik had verwacht. 